5 façons dont les leaders changent des vies pour le mieux

Par John C. Maxwell

Le monde traverse une crise du leadership.

Cette idée semble de plus en plus présente dans les médias. Les organes de presse comme les réseaux sociaux n’hésitent pas à évoquer le déclin du leadership au sein du gouvernement, de l’éducation, du divertissement, de la religion, du monde des affaires, de l’art et de la famille. « Nous ne sommes plus aussi forts qu’avant » semble être le refrain récurrent, et notre monde en pâtit.

Tout à coup, le leadership est devenu un sujet brûlant. Une compétence incontournable.

C'est devenu un domaine d'étude très prisé, présent partout, du lycée à l'enseignement supérieur. D'une certaine manière, c'est gratifiant. J'enseigne l'importance du leadership depuis plus de quarante ans, et cet engouement me fait donc plaisir. À mesure que j'entends parler du déficit de leadership, on me propose sans cesse la même solution : nous avons besoin de plus d'hommes et de femmes capables de diriger. Et je suis d'accord.

Mais si le monde a toujours besoin de plus de dirigeants, ce déficit ne se résume pas à une simple question de chiffres.

C'est aussi une question de personnalité.

Nous n'avons pas seulement besoin de plus de leaders, nous avons besoin de meilleurs leaders.

Nous avons besoin de leaders qui ont une vision saine de ce que signifie diriger. Nous avons besoin de leaders qui mettent leur influence au service du bien commun. Nous avons besoin de leaders qui ne gaspillent pas les personnes, les ressources et la vision.

En quoi est-ce important ? Pourquoi avons-nous besoin de meilleurs leaders ?

Parce que les meilleurs leaders changent des vies.

Ce n’est pas un simple slogan ni un discours de motivation rempli de clichés. J’y crois de tout mon cœur, parce que je l’ai vu de mes propres yeux. J’ai vu mon amie Gabby transformer son pays natal, le Paraguay. J’ai vu mon ami Chris Hodges bâtir un ministère extraordinaire en Alabama. J’ai vu Rick Hendrick servir les habitants de Charlotte, Collin Sewell aider les gens au Texas, et Ed Bastian améliorer la vie de personnes aux quatre coins du monde.

Les leaders savent que leur rôle va bien au-delà de leur propre satisfaction. Il consiste à faire une réelle différence dans le monde. Alors que l’on prend de plus en plus conscience de l’impact négatif que certains dirigeants peuvent avoir sur la vie des autres, il est bon de s’arrêter un instant pour réfléchir à la manière dont les leaders peuvent, au contraire, exercer une influence positive.

Voici cinq façons dont les leaders améliorent la vie des autres :

1. À une époque de déshumanisation, les leaders valorisent les personnes.

Les leaders éprouvent une véritable considération et une profonde estime pour les personnes qu’ils dirigent. Ils voient en chacun une valeur qui ne dépend ni des performances ni de la productivité. Ils comprennent que chaque être humain possède une valeur intrinsèque et cherchent à apporter de la valeur aux autres en partant de cette conviction. Lorsqu’un leader valorise intentionnellement les personnes, celles-ci se sentent véritablement appréciées.

2. À une époque de découragement, les leaders encouragent les autres.

Le découragement est devenu le langage courant de nombreuses personnes, surtout sur les réseaux sociaux. Nous vivons dans un monde où l’on pousse facilement les gens à dénigrer ou à rejeter toute idée différente de la leur. Les leaders choisissent une autre voie : une voie positive. Ils insufflent de l’espoir à ceux qui les entourent, mettent en lumière leurs qualités et les encouragent, leur donnant ainsi confiance en eux-mêmes et en leur capacité à avoir un impact positif.

3. À une époque d’apathie, les leaders développent les autres.

Ce serait merveilleux si les encouragements suffisaient à eux seuls pour permettre aux gens de faire la différence, mais ce n’est pas le cas. Ils ont aussi besoin d’être formés et préparés. Les leaders prennent le temps de former, d’accompagner et de coacher les personnes afin de révéler les talents et les forces de chacun.

4. À une époque de cynisme, les leaders inspirent les autres.

L’un des défis les plus difficiles pour un leader consiste à trouver le juste équilibre entre la réalité et la vision. La réalité dit : « Voilà où nous en sommes. » La vision dit : « Voilà où nous allons. » Les leaders qui cultivent un état d’esprit positif savent présenter une vision inspirante de ce qui est possible, tout en reconnaissant honnêtement la réalité. C’est cette mentalité d’abondance qui nourrit l’espérance des autres.

5. À une époque où beaucoup se sentent impuissants, les leaders donnent du pouvoir aux autres.

Parmi toutes les façons dont les leaders transforment positivement la vie des gens, aucune n’égale le pouvoir de l'autonomisation. Les leaders mettent leur influence au service des autres, l’associent à leur confiance dans le potentiel de chacun, puis la transmettent généreusement. Lorsque les personnes possèdent à la fois la confiance et l’autorité nécessaires pour agir, elles trouvent l’énergie indispensable pour passer à l’action avec audace.

Si vous lisez ces lignes, c’est probablement parce que vous vous voyez comme un leader. Vous aspirez à faire une différence dans le monde. Vous voulez améliorer la vie des autres.

Permettez-moi de vous le dire : nous avons besoin de vous. Développez vos qualités de leader. Le monde a besoin de la contribution unique que vous pouvez apporter aux défis auxquels nous sommes tous confrontés. Vous pouvez changer des vies pour le meilleur. Commencez par transformer la vôtre.

Vous souhaitez participer à la transformation du leadership d’aujourd’hui ?

Après plus de cinquante ans consacrés au leadership, j’ai constaté que les mêmes douze qualités caractérisent les leaders qui parviennent constamment à rassembler les gens et à les inspirer pour obtenir des résultats. Je suis convaincu que si chacun s’efforçait de progresser dans ces douze domaines, notre monde serait profondément différent. Si vous souhaitez devenir un leader capable de réduire le déficit de leadership auquel nous faisons face aujourd’hui, High Road Leadership est un excellent point de départ.